На підприємствах «Метінвесту» в Запоріжжі працюють понад 300 демобілізованих воїнів

Екосистема підтримки ветеранів «Шлях героя» сприяє адаптації військових до мирного життя

Понад 300 ветеранів війни після демобілізації повернулися до роботи на запорізькі підприємства групи «Метінвест» – «Запоріжсталь», «Запоріжкокс», «Запоріжвогнетрив» та Запорізький ливарно-механічний завод. Це стало можливим завдяки корпоративній програмі «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів». Програма охоплює весь шлях воїнів – від мобілізації до повноцінної адаптації в колективі після повернення з фронту, йдеться у пресрелізі компанії.

Більшість ветеранів, які повернулися, працювали на підприємствах «Метінвесту» ще до мобілізації. Водночас близько 35% нових працівників – це воїни, які приєдналися до колективів із зовнішнього ринку праці.

Екосистема передбачає всебічну підтримку ветеранів. Ще до початку служби співробітники отримують необхідну амуніцію та матеріальну допомогу. По поверненні з фронту компанія організовує поглиблений медичний огляд, лікування, психологічну підтримку та, за потреби, протезування. Також ветерани можуть безкоштовно здобути нову кваліфікацію в «Метінвест Політехніці».

Особлива увага приділяється адаптації. Співробітників підприємств готують до повернення колег-ветеранів через відеокурси та тренінги. Це сприяє створенню сприятливих умов для відновлення ветеранів у колективах.

Загалом від початку повномасштабного вторгнення до лав ЗСУ було мобілізовано понад 1800 працівників підприємств «Метінвесту» в Запоріжжі. Наразі близько 540 співробітників демобілізовані.

Також у Запоріжжі за підтримки «Метінвесту» діють реабілітаційні проєкти для ветеранів війни, зокрема «Вільні хвилі» та «Спілкуй. Ветеран». Для дітей військових і ветеранів-працівників компанія організовує оздоровчі програми в Карпатах.

Нагадаємо, що програму «Метінвесту» з реінтеграції ветеранів відзначили на Reuters: Sustainability Awards 2024 у категорії «Розмаїття, рівність та інклюзія». Номінація на здобуття всесвітньо відомої премії стала першою в історії компанії. Загалом до роботи у компанії стали вже понад 1 тис. ветеранів.